중앙경찰학원 경남·창원

국립중앙도서관 공고 제 2016-01-06호(2016.01.14)

국립중앙도서관에서는 일반직공무원(운전서기보) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016. 1. 14.
국립중앙도서관장

1. 근거법령
  ○국가공무원법(법률 제13618호)
  ○공무원임용령(대통령령 제26653호)
  ○공무원임용시험령(대통령령 제26820호)
  ○공무원임용규칙(인사혁신처예규 제15호)
  ○국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제10호)

2. 채용직급 및 인원, 담당업무 등

   *향후 근무지는 변동될 수 있음

3. 응시자격
  가. 공통사항 [면접시험 최종일 기준]
    ○응시연령 : 18세 이상(1998년 12월 31일 이전 출생자)
    ○남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    ○대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
    ○국가공무원법 제33조의 결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시
       자격이 정지되지 아니한 자
  나. 응시자격 요건

  ※ 컴퓨터 관련 국가기술자격증 소지자
    ○ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화
        산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사,
        컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급) 자격증만 적용

4. 시험방법 : 경력경쟁채용시험(국가공무원법 제28조 제2항)
  ○서류전형 : 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사
    - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
    - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에
       적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3~5배수 이상 결정
      ※ 임용예정 직무 적합성 평가기준 : ①자기소개서, ②관련분야 직무경력, ③업무관련 자격증 등
                                                       종합평가(나. 응시자격 요건 중 우대사항 참고)
  ○면접시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가
    - 면접대상자별 개별면접 후 각 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정(공무원임용시험령 제5조
       제3항)
      ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
                         ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성,
                         ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성
      - 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
       · 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '상'의 개수가 많은 순으로
         합격자 결정
       · '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함
         ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나,
             위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때

5. 응시원서 접수
  ○기간 : 2016. 1. 25(월) ~ 27(수), 9:00~18:00 (12:00~13:00 제외)
  ○방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
    - 주소 : (우)06579, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과
    - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
      ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록
         '응시 분야 및 직급'을 표시하여 주시기 바랍니다.
      ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
      ※ 우편접수의 경우 '응시표'는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며,
          응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.

6. 시험일정(※ 아래 일정 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
  ○서류전형 합격자 발표 : 2016. 2. 11(목) 예정 / 국립중앙도서관 홈페이지 게시
  ○면접시험 : 2016. 2. 19(금) 예정 / 국립중앙도서관 6층 회의실
  ○최종합격자 발표 : 2016. 2. 26(금) 예정 / 국립중앙도서관 홈페이지 게시

7. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
  ○응시원서 1부(첨부양식)
    - 응시원서에 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3㎝×4㎝) 칼라사진 2매 부착
     ※ 5,000원 상당의 정부수입인지를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자
         또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신
         해당 증명서 첨부
  ○응시자 제출서류 총괄표(첨부양식)
  ○이력서(사진 부착) 1부(첨부양식)
  ○자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)
  ○운전면허증 사본 1부
  ○운전경력증명서(경찰서 발행) 1부
    ※ 시험공고일 이후 발행된 것으로 교통사고 경력 조회기간과 법규위반 경력 조회 기간은 반드시
      「최근 10년」으로 발행, 조회기간 미설정으로 인한 불이익은 응시자에게 있음
  ○경력(재직)증명서 1부(첨부양식, 해당자에 한함)
    - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무
       시간 포함), 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출할 것
    - 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서 상 관련사항 명시 필요
      ※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 근무 여부,
          발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
      ※ 근무기간이 복수일 경우 해당 경력증명서 모두 제출하여야 경력으로 인정
      ※ 군 운전경력은 병적증명서(병무청 발급)에 운전경력기간이 명확히 기재된 경우 인정
  ○해당분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○한국사능력검정시험인증서 1부(해당자에 한함)
  ○개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(첨부양식)
  ○주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

8. 기타 유의사항
  ○시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고 할
    수 있습니다.
  ○제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지
    않습니다.
  ○공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서
     에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을
     주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이
     있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이
     정지될 수 있습니다.
  ○임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
     있습니다. (추후 재공고 절차에 따라 선발)
  ○최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격 판정을 받을 경우
     임용하지 않습니다.
  ○최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자
     순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의
     책임입니다.
  ○관련 증명서 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ○시험 관련 모든 공지사항은 국립중앙도서관 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지
     않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
          기타 문의사항은 국립중앙도서관 총무과(02-590-0732/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.